Asesoría y Gestoría Laboral en Zaragoza

Preguntas frecuentes sobre nuestra gestoría laboral en Zaragoza

¿Qué es una asesoría laboral y qué funciones tiene?

Es el servicio que lleva por la empresa la relación con sus trabajadores y con la Seguridad Social. Sus funciones son las nóminas y los seguros sociales, los contratos, las altas y las bajas, los finiquitos y los despidos, las bajas por incapacidad temporal, el registro de jornada, las retenciones de IRPF y la aplicación del convenio colectivo, además del consejo en cada decisión laboral y la atención a la Inspección de Trabajo. En Gestoría Yagüe lo hacemos en Zaragoza y en Alagón.

¿Es lo mismo una asesoría laboral que una gestoría laboral?

No exactamente. Una gestoría laboral se centra en tramitar ante organismos como la Seguridad Social o el servicio público de empleo, y una asesoría laboral añade el consejo continuado: qué contrato conviene, cómo se aplica el convenio o cómo afrontar un despido. Muchas hacen las dos cosas, y nosotros tramitamos y asesoramos.

¿Cuánto cobra una asesoría por hacer las nóminas?

Depende sobre todo del número de trabajadores en nómina, del convenio que se aplica y de las incidencias de cada mes, como altas, bajas, horas extraordinarias o incapacidades temporales. Por eso, antes de empezar, preparamos un presupuesto cerrado y sin compromiso con los datos de tu empresa.

¿Por qué no me retienen IRPF en la nómina y cómo se calcula la retención?

Si lo que vas a cobrar en el año no supera un importe mínimo, que depende de tu situación familiar y del número de hijos, la empresa no tiene que retener. Por encima de ese mínimo, calcula el tipo de retención con lo que prevé pagarte en el año y con los datos personales y familiares que le comunicas en el modelo 145; si no se los comunicas, retiene sin tenerlos en cuenta. También puedes pedirle que te aplique un tipo más alto. En las nóminas que llevamos aplicamos a cada trabajador la retención que le corresponde.

¿Tenéis una gestoría laboral cerca de mí en Zaragoza?

Sí. Nuestra oficina de Zaragoza está en la Plaza de Nuestra Señora del Pilar 16, Principal, en pleno centro, y abre de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 y los viernes de 8:30 a 14:30; el teléfono es el 976 21 13 57. También tenemos oficina en Alagón, en la Plaza Fernando el Católico 8, con teléfono 976 61 00 47. Si te queda lejos, puedes enviarnos la documentación y llevamos tu asesoría laboral a distancia.

¿Cómo se liquida un contrato de trabajo?

Con el finiquito, el documento de liquidación de lo que la empresa debe al trabajador al terminar el contrato: los días trabajados del último mes que no se han pagado, las vacaciones no disfrutadas, la parte pendiente de las pagas extra y, si corresponde, la indemnización. La empresa entrega una propuesta de finiquito junto con la comunicación del fin del contrato o del preaviso, y el trabajador puede pedir que esté presente un representante de los trabajadores al firmarlo. Nosotros lo calculamos con los datos de las nóminas y tu convenio.

¿Cada cuánto se presentan los seguros sociales?

Cada mes. Las cotizaciones de la plantilla se presentan a la Seguridad Social a través del Sistema RED y se ingresan dentro del mes siguiente al que corresponden. Nosotros las calculamos y las presentamos cada mes.

¿Qué indemnización corresponde por un despido?

Con carácter general, el despido objetivo da derecho a 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de doce mensualidades, y el despido declarado improcedente a 33 días por año, con un máximo de veinticuatro mensualidades. Al terminar un contrato temporal corresponden 12 días por año, salvo en los contratos formativos y en el de sustitución. Cada caso conviene revisarlo por separado, y nosotros calculamos la indemnización que corresponde.

¿Cuánto tiempo hay para reclamar un despido?

El trabajador puede reclamarlo en los 20 días hábiles siguientes al despido. Antes de acudir al juzgado tiene que presentar la papeleta de conciliación, que en Zaragoza se tramita ante la Subdirección Provincial de Trabajo del Gobierno de Aragón, y presentarla interrumpe ese plazo. Te acompañamos en la conciliación.